目标实现方法被用于企业组织是因为产出目标容易衡量。企业一般都是依据利润率、成长、市场份额、投资回报等来衡量绩效的。用目标方法可以为组织确认经营目标，以及如何衡量这些目标的完成情况，因为企业组织通常存在一定目标的客观性指标。高层管理者设定的目标以及诸如对利润或成长的评价都可以从公开的报告中获得。
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| 工程管理 | 《向优秀学习极致工程如何践行品质把控的实践与思考》 | 12月23日 | 西安 | 在线报名 |
| 商业地产 | 《社区街区烟火商业运营提升培训暨项目考察》 | 12月27-29日 | 上海 | 在线报名 |
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| 营销策划 | 《房地产新营销技术突围与实效布阵2024返乡潮》 | 12月20-21日 | 郑州 | 在线报名 |
