【老师背景】
毕业于南开大学经济学院经济学博士、曾被评为首都金牌导师；
中国青年报评选的京城十大培训、咨询师之首、在业界具有务实有效的美称；
国内少有的在大型国有企业、外资企业、大学教授集一体的讲师；
中国移动集团创新思维等75门课程开发者
社会背景
曾担任首都经济贸易大学科研工作和在跨国公司管理部门任高职，直接设计管理政策（人力资源战略、组织设计、企业文化、培训管理、人力资源制度、业绩管理与薪酬等）与流程，并推动实践检验，他所提供的咨询，体现了最新的管理实践，获得客户好评；
曾任美国摩托罗拉MOTOROLA目标与业绩薪酬专家、培训管理、人力资源部高级专家；
某著名跟跨国公司专家级管理职位，主持领导力开发、目标与业绩评估、薪酬与激励方案设计等管理项目；
某央企咨询公司总经理
曾任法国制药企业人力资源部高级经理、绩效专家
现任职务
易阳信通等数家大型企业独立董事
首都经济贸易大学劳动经济学院研究员\人力资源管理专业教授、主讲绩效和薪酬
首都经济贸易大学研究生导师、博士生导师，劳动经济学院主任
社会职务
首都经贸大学、香港工商学院研究生导师，英国Middlesex University Business School EFR项目咨询师
北京大学企业家特训班、清华大学总裁班特聘培训师
北京大学、清华大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、西北大学的总裁班、EMBA、MBA、企业家班、人力资源总监班教师；
中国政府与国际人力资源项目、国家人事部人开发项目专家；中国政府（国务院体改办）人力资源国际项目5位特聘专家之一
国家人事部职业经理资格认证中心特聘专家、北京人才协会人力资源评估专家
中央电视台《绝对挑战》栏目专家策划组成员
中央电视台《劳动与就业》栏目培训师
中央电大《通用管理能力》、中国人民大学网络学院《员工绩效管理》课程主讲讲师
参与国家级科研课题研发，为多家公司提供了人力资源管理咨询，比如，国家人事部课程《专业人员能力素质模型》、北京市西城区人才发展规划、中国诚通集团人力资源管理咨询项目、中国建筑设计研究院人力资源管理咨询项目、中国有色冶金设计研究院人力资源管理咨询项目等；
曾为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询与创新思维方面的培训传达了新的管理方式。
专业资质
美国薪酬委员会薪酬培训评估师
香港国际专业培训师（PTT）认证
香港《国际注册教练》认证
美国领导力中心《情景领导》课程授权
英国《创新思维》课程授权
突破思维技巧课程、企业教练技术专家顾问
人事部《职业经理人资格认证》专家顾问、授课
劳动部《通用管理能力资格认证-英国》教材编写顾问、TTT讲师、录像培训师
注册国际人力资源认证培训师
美国-台湾PDP（领导力特质测评）资商师
国际注册企业教练技术（美国-香港-深圳）培训师
领导者之剑-突破思维技巧（美国）培训师
出版专著
著有《人力资源管理》 《绩效管理》 《薪酬管理》 《专业技术人员能力素质模型研究》 《绩效管理流程与实务》 《激励性薪酬福利设计》 《创新头脑风暴》 《创新思维》等书籍。
【主讲课程】
《战略性的人力资源管理》
《人力资源的风险与危机管理》 《高级人力资源经理的人力资源管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》 《职位分析、设计与岗位评估》
《业绩管理方案设计》 《建立员工能力发展模型，提高绩效水平》
《薪资福利方案设计》 《人力资本定价与经营者评估》
《员工职业发展设计》 《经理如何指导员工》
《外资企业人力资源管理案例分析》 《国内企业人力资源管理案例分析》
