【老师背景】
人力资源培训专家
人力资源咨询师、培训师
国家人力资源管理师职业资格认证讲师
西安交大CHO班特聘讲师
多家企业人力资源顾问专家
2014年人力资源十强讲师
马军锋老师毕业于国内知名商学院管理系，系统的学习了人力资源专业相关理论知识，毕业后从企业基层扎实做起，曾历任企业人力资源主管、经理和总监，对传统行业、高科技行业和咨询培训行业的人员构成和特点及管理方式有独特认知，积累了丰富的人力资源管理工作实践经验。
在企业从业期间，接触并亲身参与了知名管理咨询公司的多个咨询项目，感受到了咨询培训对于企业效益提升的巨大价值。之后进入到管理咨询行业和培训行业，专门从事管理咨询项目和企业培训项目，近10年来主持和参与过近百个咨询项目和超过600家企业的培训辅导，培训累计培训课时超过7200小时，学员人数达8.6万余人次。
经过多年的理论研究和咨询项目及培训实践总结，马军锋老师开发设计出了实效实用的人力资源专业系列课程为客户提供高质量服务，讲究有效简单。有效即追求课程的实效性，简单即课程所有环节的设计都模型化、模板化，为客户提供大量的模板工具，使学员容易理解，便于在工作中操作落地。
马军锋老师的所有培训课程内容贴近实战，将理论和实战技术紧密结合，通过咨询案例分析学习和课堂实战练习来加深学员对课题的认识和理解，在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，并为学员提供实用的方法论和操作工具。
【主讲课程】
《实战绩效管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《激励性薪酬设计》
《TTM-培训管理者培训》
《TTT：课程设计与开发》
《TTT：演讲呈现技巧》
《任职资格与职业发展规划设计》
《招聘面试技术》
《战略人力资源管理》
《中小企业人力资源管理》
《国家人力资源管理师职业资格考证课程》
《任职资格体系设计》
《人力资源规划》
《课程开发与授课技巧》
