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在3月14日下午的主论坛中国超市周总裁峰会胖东来专场上，联商东来研究院的杭州氿悦总经理汪宾克发表了学习胖东来的心得。
对于未来调改企业的方向，汪宾克满怀信心地表示，用先进的文化理念，科学的分配体制，再加上精细的人才团队建设，一步一个脚印，把企业越做越好。
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2月17日，“青岛公积金” 宣布，自2023年2月20日起，青岛市住房公积金管理中心个人住房公积金贷款数据将分阶段接入中国人民银行征信系统。按照“先增量，后存量”的工作要求，青岛市住房公积金管理中心将首批接入2022年7月1日后申请住房公积金贷款的贷款数据，剩余贷款数据将分批次接入。
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明确45周岁（含）以下，具有大专及以上学历或中级及以上专业技术资格的人才，落户长沙并缴纳社保或个税后，可在限购区域内购买首套商品住房，博士、硕士学历及高级专业技术资格不限年龄。同时，对湖南省内市州高层次人才，按程序认定后，享受长沙户籍同等购房待遇。
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郁亮还表示，房地产发展至今，已很难给出超越其他行业的激励机制。万科能够提供的机制是事业的舞台、发展的机会，而不是单纯地给钱。“解冻、祝总（九胜）都提到，今年大家的收入肯定是大幅下调。“他坦率地说。
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某国企的地产项目招聘，1个基层策划岗竟引来50多名应聘者到场面试。50:1的供需比之下，地产人之间的竞争堪称惨烈。
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2022房地产行业人才市场分析报告！
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符合条件的职工住房公积金贷款额度可在其计算可贷额基础上上浮0.5倍，最高可贷额度可在现行最高额度上上浮0.5倍至1.5倍。
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据红星美凯龙控股有限公司公告，3月3日，红星控股将红星企发19%股权转让给天津远璞，并完成了工商变更。结合此前天津远璞收购的51%红星企发的股权，截至本公告日，天津远璞已累计持有红星企发70%的股权，股权交易已实施完成；旭辉控股（集团）有限公司发布公告，称于2022年2月28日至2022年3月8日，公司已购回本金总额为人民币7040万元的该等票据，相当于原定发行该等票据的本金总额4.4%。
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一个从事人力资源管理超过18年的人力总，经过多年观察研究发现，尽管每个企业在人才发展方面上遇到的问题在细微之处各有不同，但总的看来可以归为4大“痛”。
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有公开报道统计过一组数据，2021年全年百强房企集团层面高管人事变动接近800人，这一数据同比2020年增加两成。
