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组织架构的调整，是房企对未来发展和市场预期的具体反映。对于组织的精简一方面有利于减小管理跨度，减少管理层级，减轻管理成本，优化管理半径，另一方面也对每个经营单位的能效比有了更高的要求。
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动刀的不止是金茂，2023年前后已有融创、新希望地产、旭辉、招商蛇口、保利发展、绿城、中交地产、越秀、金科、万科和德信等房企，涉及的企业既有央国企、混合制和民企，也有出险企业和信用良好的企业。
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经历了冰与火相交织的2022年，新的一年房企不说“站起来”，或许总归能好点？一位TOP10房企内部人士表示，他们认为今年只能是更为谨慎和理性，市场或许不会比2022年好多少。
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北京启动新一轮商圈改造提升计划 王府井、CBD将打造千亿级商圈；杭州余杭区：拟对10个大型商业综合体租金补助；北京西长安、高密、唐山三座中骏世界城将于新年前开业亮相……
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冯劲义为地产圈明星职业经理人，曾在龙湖、升龙、绿都、合生等房企担任高管及总裁。他于2019年5月加入三盛集团，任三盛地产集团总裁一职。连续荣获2019年和2020年“中国地产年度CEO30强”。
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行业老大哥万科，已经跌到了17块，很多股民又要关灯吃面，而TOP3的融创去年销售额近6000亿，如今市值只剩下320亿港元。
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根据中梁控股2月11日发布的1月营运数据，1月公司销售额约83.9亿元，合约销售面积约80.1万平方米，1月合约销售均价为人民币10500元/平方米。与2021年12月的163亿元，环比降48.5%，与去年同期相比降39.2%，为公司自去年以来单月销售额最低，首次单月销售额低于100亿元。
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会上，针对万科董事会主席郁亮提及的“黑铁时代”，胡葆森提出了自己的看法。胡葆森认为，从黄金时代到白银时代，再到黑铁时代，地产直接跳过了“青铜时代”，郁亮主要强调的还是忧患意识。对优秀的企业来说目前至少还在白银时代，但对很多已经躺平的企业来说，黑铁时代都不是了。
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据悉，祥生控股集团本轮架构调整最为明显的是“去中心化”，集团组织架构调整后，将原有的7大中心、3大直管部门及多个二级部门调整为董事办、营销管理、金融管理等9大部门，形成全新的7+2集团职能条线管理模式。
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在人员政策方面，没有明确落位的员工将于1月17日安排正式离职，公司将按照法律规定的离职补偿金N+1（含绩效工资）进行支付，试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。
