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中梁控股(02772)发布公告称，公司已提前由境内银行账户完成汇出所有必需的资金至其境外银行账户，用于2022年1月31日票据到期时偿还余下的本金金额及应计利息。
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过去的组织架构裂变是带着子弹枪药，全力在一线战场上拼杀，更多的是进攻型打法；那么如今的合并和收缩，更多的是穿上铠甲，将战力集中在一起，共同抵御严酷的环境，是防守型打法。
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朱荣斌因个人原因向公司董事局申请辞去公司第十届董事局执行董事长兼总裁职务，同时不再担任董事局战略委员会委员职务，辞职后不在公司担任其他任何职务。
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行业为什么走到这一步？相信这是多数人最想在当下提出的问题，这个答案在周昕宇看来，其实是“四大杠杆”消失了。
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就在昨天（12月29日），奥园旗下的医美上市平台奥园美谷接连发了数则公告，基本都围绕着同一个主题：高层人员的变动。而这一变堪称剧震，包括董事长、董事、总裁、执行总裁等几乎全变了样，涉及变动人数多达8人。
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行业艰难时刻成了最好的试金石，一些旧疾缠身的企业不幸倒下，而一些优秀的企业却也成功穿越了周期，以从容的姿态告别了2021年。
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和其他有前瞻眼光的房企一样，招商蛇口一直追求有质量的增长，稳扎稳打的前进。当房企开始喊着“进入管理红利时代”的时候，招商蛇口却表示说，“管理红利一直都在”。
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刚结束第三轮土拍的南京，国资拿地比例接近8成，远超此前两轮。其他地市也不遑多让，国企和城投平台成为拿地的绝对主力。
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2021年，房地产行业在一系列收紧政策的作用下，经历了市场调整的重重考验。而对置身事内的房企而来，2021年同样是组织架构变革的大年。一个字“变”：变架构、变团队、变打法、变将士。
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蒋达强曾在旭辉系统内部履职多年，离职加盟弘阳任职三年总裁，据说蒋达强总裁办公室的大落地窗，直面的还是对面旭辉办公楼的大logo。如今兜兜转转，蒋达强又入席旭辉董事会，时运的巧合让人感叹。
