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最近中国人口首次出现了负增长，但是体制内却是另外一番光景。
我在体制内上班的朋友肚子都渐渐大了起来，都开始响应国家的号召。这让我不禁思索一个问题，为啥每次鼓励多生孩子，都是体制先开始响应？
说到孩子这种事，多生一些是有好处的。功利一点讲，以后养老你不指望孩子，你还能指望政府吗？养老金账户那档子事，年年媒体都在说，但问题依旧没有解决。
什么事情涉及到钱，那解决起来就相当困难。所以生孩子，我养你的小，你养我的老，不失为现阶段解决自身养老问题的最优解。
大家可以看看《都挺好》里的苏大强，无论怎么作，都有几个孩子在后面擦屁股。如果真的生了一个孩子，恰好这孩子还不咋孝顺，最惨的是这个孩子还死在自己前头，那就到养老院补上“校园霸凌”这一课。
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但是既然孩子这么好，为啥大家都不生？
还是那个问题，能用钱解决的问题都不是问题，问题是没有钱。我有个一个私企工作的同学，在单位已经做到经理的位置。
但据他的描述，在他们企业，产假只有一个月。我当时很惊讶，国家规定产假不是六个月？
他说，是啊，法律是这么规定的，我们也不敢违背《劳动法》，你要休够六个月也可以，那工作岗位单位估计要调整下，工资奖金打个六折，休不休随你。
也不怪企业不做人，企业毕竟以利润为目的，不养闲人。很多上市公司，养着很多法务，所有岗位调整都挑不出一点法律上的瑕疵。
但在公务员事业单位就不一样了，虽然工资也不是很高，但是孕妇的权益都是有保证的。就拿我们单位来说吧，产假都是足量休的，回来后岗位依旧是那个岗位，丝毫不影响晋升。
我有个兄弟单位的朋友，他们单位有个不成为的规矩，如果乡镇有人怀孕了，会想办法借调到上级。因为乡镇要坐车，路上出了啥问题领导担不起这个责任。去了也不是太重的活，主要是以安胎养胎为主。
话说谁会和一个孕妇过不去呢，万一活重点或者话重点，孩子在单位出了啥事，家里人岂不要把领导办公室给砸了。
而且公务员生孩子有个隐藏的好处，虽然上班时间都要坐在工位，但是按时下班是可以保证的。
现在孩子那些玩具呀、尿布呀都特别贵，要在双十二和六一八这种特殊的节日里面囤，你要是拉磨拉到晚上十点还觉得下了个早班，肯定是抢不到的。
到时候，只能到超市买死贵死贵的尿不湿和奶粉，不像有些聪明的妈妈，光赠品都屯了半柜子。
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最重要的是，在体制内上班的家长们，真的有闲时间教育孩子啊。我们单位就好多父母，通过自己的努力，把孩子送到了清华北大。每次高考放榜的时候，你家的孩子没上个双一流都不好意思跟人打招呼，清华北大也不是啥稀罕事。
我们前一个一把手的孩子，都德国博士毕业留在实验室了。教育孩子这档子事，你时间花到哪里哪里就有效果。
问题是，体制外的人普遍都缺乏时间。我们这好多职务晋升困难遇到瓶颈的，转变赛道，陪着孩子读书，自己最后混了个硕士，孩子也考上了名校研究生，被传为一段段佳话。
所以体制内，为啥大家都愿意响应国家号召生孩子。因为生二胎这件事情，其实就是辛苦那一阵子。
钱的事情虽然棘手，但也不是完全没有办法。大不了不要脸皮去啃老呗，反正很多公务员家庭条件还是不错的。但是，一旦孩子成材了，这后半生岂不就是稳稳的幸福。
至于体制外的人，在二胎这件事情，真的只能怪万恶的资本主义。所以为啥考公叫上岸呢，上的是社会主义的岸，下的是资本主义的破船。
