【老师背景】
绩效与培训管理专家
国家首批人力资源管理师
ACI注册国际职业培训师（CIPL）
同砺智库联盟特聘讲师
高级经济师（副教授级）
上海交大EMBA
中国人力资源管理专家
绩效管理改进专家
企业学习设计专家
建构主义、行动学习、引导技术实践者
曾任中国第二十冶金建设公司（大型央企集团）、三一重工（知名上市公司）人力资源部长职务
个人简介
1、18年企业人力资源管理工作经验。曾任中国第二十冶金建设公司（大型央企集团）、三一重工（知名上市公司）人力资源部长职务。服务央企13年，打下了深厚的人事管理基础，在薪酬设计、人才开发、劳动关系管理等方面主导过很多项目工作，带领人力资源部取得良好业绩，个人多次获得表彰。服务三一重工5年，正是集团高速发展期，在绩效考核、组织规划、人才培养方面，组织主导很多项目性工作，由于表现出色，经选拔、培养、考核认证，成为为三一集团首批“培训官”。
2、7年咨询、培训师经历。长期担任上海企力企业管理咨询有限公司、上海芸尝餐饮（连锁）管理顾问，曾任江苏高成地产集团、上海国数信息、上海顺超机械、江苏微狮等公司管理顾问，在人力资源规划、绩效改进、培训管理创新、基础人事管理等方面，提出专业意见和解决方案，发挥HR对企业发展的支撑和促进作用。
擅长领域
1. 企业绩效诊断与改进。绩效考核的导入辅导、绩效考核的升级优化、战略绩效的落地辅导、企业运营诊断与管理优化。
2. 组织学习与发展创新。组织学习的机制创新、培训需求分析、培训效果转化、人才培养体系。
【主讲课程】
绩效管理：《绩效考核，不打无准备之仗》、《目标与绩效管理（实战演练）》、《绩效考核优化升级》、《战略绩效落地（沙盘）》
培训管理：《基于绩效改进的培训需求分析》、《行动学习让培训燃烧》
HR基础管理：《非人力资源经理的HR管理》
