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融资精细化管理和集中供地新规等政策，引导房企提升经营质效和永续经营能力

当下房地产进入管理红利阶段，在“两集中”与“三道红线”政策指导下，土地、周期、资本红利逐渐减少，向管理要效益成为行业共识。

2021-07-06 08:47公司 | 远洋集团精细化管理人力资源管理红利房企
人力资源管理体系设计全案

为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。

2021-07-02 11:48干货 | 人力资源岗位职责管理制度
深圳：加强银行业绿色金融专营体系建设

据了解，《指导意见》是为了加强绿色金融专营体系建设符合国际国内绿色金融发展趋势，能助力实现国家战略目标；加强绿色金融专营体系建设是深圳市吸收和推广国家绿金改试验区绿色金融发展成功经验的重要举措。

2021-07-01 10:21政策 | 人力资源绿色金融企业创新
标杆房企人力资源体系研究之龙湖-精品

龙湖创建于1993年，成长于重庆，发展于全国，集团总部设在北京。2001年，位于重庆的北城天街购物广场奠基，也标志着龙湖进入了商业地产领域，目前已打造出“天街”、“MOCO”、“星悦荟”三大商业地产战略品牌，并在多地进行复制建设，用10-15的时间，使商业租金利润成为集团新的业务增长点。

2021-06-30 14:39干货 | 人力资源龙湖
HRBP深度解析：人力资源如何与业务部门携手共创

Human Resources Business Partner(简称HRBP)作为现在人力资源领域的一个时髦词汇。不论是在人力资源论坛，各种人力资源圈子沙龙里，还是在我工作中涉及人力资源专业领域的寻访案例中，随处可见其身影。

2021-06-28 14:53干货 | 人力资源 HRBP 企业工作模式
吴志华辞职，金科丽获委任绿城服务首席运营官

董事会宣布吴先生已提出请辞，辞去绿城服务行政总裁及首席财务官的职务，自2021年6月21日起生效。吴先生仍将继续担任公司执行董事的职务。

2021-06-22 08:56盘点 | 绿城吴志华金科丽人力资源

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融资精细化管理和集中供地新规等政策，引导房企提升经营质效和永续经营能力

人力资源管理体系设计全案

深圳：加强银行业绿色金融专营体系建设

标杆房企人力资源体系研究之龙湖-精品

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