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大发地产发布公告，廖鲁江已辞任执行董事、首席执行官、董事会薪酬委员会成员及环境、社会及管治委员会成员；及冷俊峰已获委任为执行董事、董事会薪酬委员会成员及环境、社会及管治委员会成员，冷俊峰已由公司首席运营官调任为首席执行官。
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民企们为了控制风险、缩紧战线，裁员、区域优化、人事调整等手段都已经用上了，而央企国企依托自身稳健的财务基础，不退反进，开始大量的业务扩张！
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2021年1月初，一封有关河南宏光实业集团（以下简称“宏光集团”）员工《致张辉总的一封信》在网上传播开来，主要内容为员工内部集资救企，却遭降薪、裁员一事。为进一步了解有关情况，《华夏时报》记者也与接近宏光集团的人士取得了联系，对方表示，“的确有裁员、降薪的消息传出，但并没有到40%的程度。”
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据获悉，招商蛇口启动了一次罕见的高管大调整，涉及5大区域总经理岗位轮换。
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他还表示，在2021年11月19号，建业集团与中原银行签署了战略合作协议，中原银行也有意向为建业集团提供总额不超过100亿人民币的综合融资服务。并提到在去年12月31号，建业集团也和中国电建(601669)地产集团签署了战略合作协议，开展了城市综合开发、产业和房地产开发项目的多元化合作。
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会上，针对万科董事会主席郁亮提及的“黑铁时代”，胡葆森提出了自己的看法。胡葆森认为，从黄金时代到白银时代，再到黑铁时代，地产直接跳过了“青铜时代”，郁亮主要强调的还是忧患意识。对优秀的企业来说目前至少还在白银时代，但对很多已经躺平的企业来说，黑铁时代都不是了。
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据悉，祥生控股集团本轮架构调整最为明显的是“去中心化”，集团组织架构调整后，将原有的7大中心、3大直管部门及多个二级部门调整为董事办、营销管理、金融管理等9大部门，形成全新的7+2集团职能条线管理模式。
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2月14日，除了筑友智造科技，建业集团旗下的其他三个上市平台在同一时间各自发布了一则公告，主题都大差不差——“更换/委任首席执行官。
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近日，融创、中南、建业、万达、世茂、建发等标杆房企都透露了组织调整的消息。同在资金压力下，大家都在千方百计寻找出路，组织优化就是房企常用的手段。
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由中骏的海西区域合并华南区域，组成新的大区域（具体区域名称还不清楚），区域管辖涵盖：福建省、江西省、广东省、广西省、海南省等。
