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旭辉林峰：2022年，行业将迎来规模与规则的拐点，一个新时代开启，冰与火共存的青铜时代。新时代下，危与机并存，大破中有大立，顺势而为者，方得新生。
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他还表示，在2021年11月19号，建业集团与中原银行签署了战略合作协议，中原银行也有意向为建业集团提供总额不超过100亿人民币的综合融资服务。并提到在去年12月31号，建业集团也和中国电建(601669)地产集团签署了战略合作协议，开展了城市综合开发、产业和房地产开发项目的多元化合作。
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在人员政策方面，没有明确落位的员工将于1月17日安排正式离职，公司将按照法律规定的离职补偿金N+1（含绩效工资）进行支付，试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。
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组织架构上来看，是更加扁平化管理，效率更高，人力成本更低，但是这也说明建业目前遇到了重大的挑战，而且本质上就是降低成本，精简人员，说白了就是裁员。
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根据内部人士提供的一则通知显示，奥园又开始了新一轮内部“动刀”裁员50%。
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在人员政策方面，没有明确落位的员工将于1月17日安排正式离职，公司将按照法律规定的离职补偿金N+1（含绩效工资）进行支付，试用期员工按照0.5个月工资支付离职补偿金。
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大发地产寻求一笔1.854亿美元债交换要约，另有两笔美元债欲修改相关条款。穆迪评级展望由“稳定”下调至“负面”,大发还能“大发”吗？
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一个大区要裁掉300多人，试用期还未转正的社招人员一律gan掉。地产寒冬，这个春节有点悲情。
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有知情人告诉记者，目前裁员已经开始进行，并按照N+1进行赔偿（N代表工作年限）。
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11月12日，据获悉，大发地产集团有限公司（06111.HK，简称“大发地产”）已启动集团与区域的裁员，涉及客研、投资等多个部门。据了解，大发地产遵循了“n+1”的裁员补偿标准，总体计划裁员幅度相当大，但会分步实施。
