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人力资源服务分为公共性及经营性两大类，前者以政府提供的公共就业和人 才服务为主；而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报 告研究范畴为经营性人力资源服务。
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南银保监局7月21日发布的《关于深入学习贯彻习近平总书记防汛救灾重要指示精神全面加强安全管理和金融服务工作的紧急通知》指出，目前强降雨仍在持续，各银行保险机构要持续绷紧安全防护这根弦，有力有序调度资源，确保基本金融服务畅通。
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7月16日，浙江省政府与人力资源和社会保障部在杭州签署《共同推进浙江高质量发展建设共同富裕示范区合作协议》。
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7月7日红安县自然资源和规划局决定以挂牌方式出让5宗地块的国有建设用地使用权
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7月11日，广东省人民政府发布广东省数据要素市场化配置改革行动方案的通知。
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月7日，北大资源（控股）有限公司发布延后寄发年度报告及继续暂停买卖进一步公告。
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当下房地产进入管理红利阶段，在“两集中”与“三道红线”政策指导下，土地、周期、资本红利逐渐减少，向管理要效益成为行业共识。
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为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。
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近日，十一届上海市委十一次全会审议通过《中共上海市委关于厚植城市精神彰显城市品格全面提升上海城市软实力的意见》（下称《意见》）。“软实力看似无形，但确是客观存在；需要长期积淀，必须久久为功；具有鲜明的标识性，需要着力凸显。”上海市委书记李强在会议上表示。6月28日，《意见》全文正式对外发布。
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据了解，《指导意见》是为了加强绿色金融专营体系建设符合国际国内绿色金融发展趋势，能助力实现国家战略目标；加强绿色金融专营体系建设是深圳市吸收和推广国家绿金改试验区绿色金融发展成功经验的重要举措。
