一个大区要裁掉300多人，试用期还未转正的社招人员一律gan掉。
地产寒冬，这个春节有点悲情。
今年以来，很多房企大量裁员，到处哀嚎一片。
随着行业生变，房地产企业纷纷收缩战线，整合资源应对严冬。
12月28日晚，小编收到一个公司裁员对话截屏，图中表示一个大区公司要裁员300多人。
对方表示，此通知是新鲜出炉。
30%或以上，对非经理级的已过编制保护期的管培生劝退或者是建议转岗到物业公司或商管公司。
试用期还未转正的社招人员一律gan掉。
看到此，小编又一阵悲情油然而生，谁之过？谁之责？
据该公司官网介绍，公司2020年销售金额约2509.63亿元。
**控股集团1993年创立于**，现总部设于上海。截至2021年上半年，公司总资产达人民币5***.**亿元。
于2015年在上海证券交易所A股上市，成为国内*家实现B转A的民营房企。
截至2021年12月25日，**控股集团已进入中国140个大中城市开发中或已完成项目超700个。
月初有媒体报道旗下住宅开发、商业开发两大事业部进行组织架构调整，原有18个区域合并为10个大区。
此前有媒体报道，**控股总部此前不少员工已被人力资源部约谈，有人被告知转岗，有人甚至被劝退。一个事实是，大区合并的消息传出后，部分被劝退的员工暂时被分流转岗。
值得一提的是，在三道红线融资收紧之后，各大房企都在降杠杆，但**控股的债务指标反而还在提升。
上半年的资产负债率、净负债率都在上扬，和行业趋势背离。
前几个月，在山东滨州、江苏徐州等地，**控股旗下的项目推出“工抵房”或“员工福利房”，因为降价幅度较大而引发了市场监管部门介入，还出现了老业主维权的情况。
**项目因以“工抵房”名义宣传销售商品房的行为被**市**区市场监管局定性为“虚假宣传”，并责令其停止相关房源销售。
冒着政策和舆论风险，将低于备案价的“工抵房”推向市场，不管是不是营销，都可以反映出房企销售回款的压力。
而事实上，“工抵房”所涉及的**项目，大多都位于三四线城市。这些城市本身的购买力有限，楼市下行时也是率先转冷的区域，去化压力可想而知。
值得一提的是，一阵风来，一阵风去；一批人来，一批人去，正是冷冰冰的地产业绩绩效考核众生相。
手起刀落。
有如秋风扫落叶一般萧瑟。
但悲情的是，动的大部分是低收入的基层员工。
当然，也有一批明星高管批量离职，但他们毕竟应当财富自由了。
寒冬腊月，这个春节有点悲伤。
