近日，恒大又一区域传出停工留职的消息。
还是熟悉的开场白：
鉴于日前集团公司及本公司出现严重经营困难，亟待经营管理优化调整。鉴于您所在的岗位一定时期内暂无工作任务，结合当前经营实际，故为您办理停工留职，具体如下:
1、停工留职期为2022年3月1日至2022年8月31日，为期6个月，后续将根据工作情况进行调整并及时告知;
2、停工留职期间公司将不再为您安排工作，您无须至公司办公场所上班及考勤打卡，工卡及EMS账号将于3月1日起暂时取消权限，请您离岗前整理好个人物品，贵重物品须个人带走保存;
3、停工留职期间公司根据合肥市相关规定每月为您发放最低保障工资，社会保险按合肥市最低基数缴纳，其中个人部分将从您保障工资中代扣代缴、公积金停缴。
4、期间若您与其他单位建立劳动关系，原则上请提前三十日(特殊情况不少于三个工作日)向公司提交书面辞职申请，否则将视同您与本公司自动解除劳动关系。
其实对于恒大来说，这已不算是稀奇事，有一位恒大地产北京员工告诉向爷，公司从去年8月开始就没再发工资，公司未通知停他社保和公积金，前两天去办了离职，想领失业金都不能通过，人力在操作时都是勾选的员工主动离职。
前期的全员营销以及过度的品牌维护，本来就伤口碑，现在更是搞得大家怨声载道，公司一天不卖，就没钱还给大家，想被收购，评估出来又资不抵债，老板说不贱卖，就只能慢慢等，慢慢谈。
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