毕业于北京大学，任职于全球第一大房地产企业万科，万科十大培训讲师。主持万科组织架构调整和组织效能提升，参与万科-麦肯锡中长期战略制定，设计万科40多家城市公司的绩效考核方案，负责万科城市公司总经理梯队建设，操刀万科千人测评行动，主持万科人力资源体系升级改造工程。现任某百强企业人力资源总经理。
“4P”绩效激励体系创建者：独创4P绩效激励体系，将绩效管理从启动（Plan）、拉动（Pull）、互动（Perform）、心动（Passion）方面，进行系统解读，在万科、中粮、银盛泰等公司获得良好效果。
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林峻辉原万科人力资源专家
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| 擅长领域： | 人力资源 | |
| 课 酬： | 面议 | |
| 常 驻 地： | 深圳 | |
| 差旅要求： | 外省包往返机票、住三星级或三星级以上酒店或连锁商务酒店 | |
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毕业于北京大学，任职于全球第一大房地产企业万科，万科十大培训讲师。主持万科组织架构调整和组织效能提升，参与万科-麦肯锡中长期战略制定，设计万科40多家城市公司的绩效考核方案，负责万科城市公司总经理梯队建设，操刀万科千人测评行动，主持万科人力资源体系升级改造工程。现任某百强企业人力资源总经理。
“4P”绩效激励体系创建者：独创4P绩效激励体系，将绩效管理从启动（Plan）、拉动（Pull）、互动（Perform）、心动（Passion）方面，进行系统解读，在万科、中粮、银盛泰等公司获得良好效果。
| 课程名称 | 课程类别 | 标准时长 | 操作 |
| 万科人力资源的6大关键及36套工具 | 人力资源 | 2天 | 订制内训 |
| 万科人力资源的6大关键及36套工具 | 人力资源 | 2天 | 订制内训 |
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