-
——专访房地产人力资源专家王老师
标杆底层的成熟案例，有哪些值得我们学习复制？他们持续成功背后的规律是什么？我们如何借鉴？这些经验能否帮地产公司找到未来三年的发展捷径？如何以战略为牵引，做好组织建设与战略管理？
-
据了解，牟立园由于期望投放多点时间于其个人事务，提出辞任佳源服务执行董事及联交所证券上市规则第3.05条项下的公司授权代表职务。
-
龙湖地产是一个在中国地产界少有的优秀企业，以客为尊，有高效 和完备的运行及执行机制，注重产品细节，不张扬，立足长远而非 追求短期利益，团队踏实专业，对客户和合作伙伴极为重视。
-
8月2日，大连万达商业管理集团股份有限公司发布公告称，公司总裁肖广瑞辞去职务，聘任齐界先生为公司总裁。
-
人力资源服务分为公共性及经营性两大类，前者以政府提供的公共就业和人 才服务为主；而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报 告研究范畴为经营性人力资源服务。
-
7月16日，浙江省政府与人力资源和社会保障部在杭州签署《共同推进浙江高质量发展建设共同富裕示范区合作协议》。
-
当下房地产进入管理红利阶段，在“两集中”与“三道红线”政策指导下，土地、周期、资本红利逐渐减少，向管理要效益成为行业共识。
-
为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。
-
据了解，《指导意见》是为了加强绿色金融专营体系建设符合国际国内绿色金融发展趋势，能助力实现国家战略目标；加强绿色金融专营体系建设是深圳市吸收和推广国家绿金改试验区绿色金融发展成功经验的重要举措。
-
龙湖创建于1993年，成长于重庆，发展于全国，集团总部设在北京。2001年，位于重庆的北城天街购物广场奠基，也标志着龙湖进入了商业地产领域，目前已打造出“天街”、“MOCO”、“星悦荟”三大商业地产战略品牌，并在多地进行复制建设，用10-15的时间，使商业租金利润成为集团新的业务增长点。
